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学生の皆さんから就活にまつわる相談をいただくことが多くあり、その中でも毎年ですが体調不良の時のリカバリーの方法が良く分からないとお話しをいただくことがあるので、キャリアカウンセラー資格を持っている私の目線でお伝えしようと思います。

就職活動中に体調不良などの理由で企業に対して挽回を図るためには、以下のようなアプローチが考えられます。

1. 迅速な連絡

体調不良で面接や選考に参加できなかった場合、できるだけ早く企業に連絡を取りましょう。誠実に事情を説明し、今後の選考についての意向を伝えることが重要です。

2. お詫びのメール

体調不良で迷惑をかけたことに対して、丁寧なお詫びのメールを送ることが大切です。以下のポイントを含めると良いでしょう。

体調不良のため参加できなかったことへの謝罪・企業への感謝の気持ち・今後の選考に対する意欲や希望

3. 体調が回復したことの報告

体調が回復したら、その旨を企業に伝えましょう。これにより、企業側に対して前向きな姿勢を示すことができます。

4. 再度の面接や選考の機会をお願いする

体調が回復したことを伝えた後、再度面接や選考の機会をお願いすることも一つの方法です。具体的には、以下のように伝えると良いでしょう。

「体調が回復しましたので、ぜひ再度面接の機会をいただければと思います。」

「貴社に対する熱意は変わりませんので、ぜひお話しできる機会をいただければ幸いです。」

5. 自己PRや志望動機の再確認

体調不良の影響で自分のアピールが十分にできなかった場合、次回の機会に向けて自己PRや志望動機を再確認し、より良い形で伝えられるよう準備しましょう。

6. 健康管理の重要性をアピール

体調不良を経験したことで、健康管理の重要性を理解したことをアピールするのも良いでしょう。企業は健康であることを重視するため、自己管理能力を示すことができます。

7. ポジティブな姿勢を持つ

挽回を図る際には、ポジティブな姿勢を持つことが大切です。企業に対して前向きな印象を与えることで、再度のチャンスを得やすくなります。

これらのアプローチを通じて、企業に対して誠意を持って挽回を図ることができるでしょう。大切なのは、誠実さと前向きな姿勢です。頑張ってください。